Nejlepší šéfové jsou na jižní Moravě. Manažerů a manažerek, se kterými jsou jejich zaměstnanci velmi spokojeni, jsou v jihomoravském kraji téměř dvě třetiny. Vyplývá to z internetového průzkumu, který uspořádal vydavatel stravenek Ticket Restaurant, společnost Accor Services.
Průzkum spokojenosti zaměstnanců se šéfy se konal v měsíci únoru a zúčastnilo se ho 4379 lidí. Vyplynulo z něj, že Češi jsou se svými šéfy poměrně spokojeni. Šéfů, kteří se blíží ideálu, je v tuzemsku skoro 57 procent. „Samozřejmě to neznamená, že by to byli vedoucí pracovníci bez jakýchkoliv chyb. Do této skupiny byli zařazeni ti, u kterých převažovali odpovědi vyjadřující ideální vlastnosti a schopnosti. Přesto jsme byli výsledkem a kladným hodnocením šéfů příjemně překvapeni,“ uvedla Daniela Pedret, marketingová ředitelka společnosti Accor Services.
Jihomoravský kraj je přitom jediný, kde počet „ideálních šéfů“ výrazně převyšuje data za celou ČR. Přes šedesát procent šéfů v této kategorii je již jen na Královéhradecku, těsně pod touto hranicí se umístili manažeři v Praze.
Pořadatel průzkumu vybral na základě konzultací s odborníky na management, personalistiku a řízení firem pět základních typologií šéfů. Druhou nejčastější kategorií za ideálním šéfem je „chytrák“. To jsou šéfové, u kterých je na prvním místě jejich kariéra. Kromě negativních charakteristik ale mají i ty pozitivní. Třetí nejfrekventovanější skupinou jsou tvrdí šéfové – diktátoři. Následuje vysloveně negativní kategorie „podrazák“. Nejméně je v tuzemsku „ustrašenců“ – tedy takových šéfů, kteří se bojí udělat jakékoli rozhodnutí a kteří se hojně vyskytovali v dobách komunismu.
Průzkum spokojenosti zaměstnanců se šéfy se konal v měsíci únoru a zúčastnilo se ho 4379 lidí. Vyplynulo z něj, že Češi jsou se svými šéfy poměrně spokojeni. Šéfů, kteří se blíží ideálu, je v tuzemsku skoro 57 procent. „Samozřejmě to neznamená, že by to byli vedoucí pracovníci bez jakýchkoliv chyb. Do této skupiny byli zařazeni ti, u kterých převažovali odpovědi vyjadřující ideální vlastnosti a schopnosti. Přesto jsme byli výsledkem a kladným hodnocením šéfů příjemně překvapeni,“ uvedla Daniela Pedret, marketingová ředitelka společnosti Accor Services.
Jihomoravský kraj je přitom jediný, kde počet „ideálních šéfů“ výrazně převyšuje data za celou ČR. Přes šedesát procent šéfů v této kategorii je již jen na Královéhradecku, těsně pod touto hranicí se umístili manažeři v Praze.
Pořadatel průzkumu vybral na základě konzultací s odborníky na management, personalistiku a řízení firem pět základních typologií šéfů. Druhou nejčastější kategorií za ideálním šéfem je „chytrák“. To jsou šéfové, u kterých je na prvním místě jejich kariéra. Kromě negativních charakteristik ale mají i ty pozitivní. Třetí nejfrekventovanější skupinou jsou tvrdí šéfové – diktátoři. Následuje vysloveně negativní kategorie „podrazák“. Nejméně je v tuzemsku „ustrašenců“ – tedy takových šéfů, kteří se bojí udělat jakékoli rozhodnutí a kteří se hojně vyskytovali v dobách komunismu.
