Brno, 30. července 2013 – IT profese jsou v Brně a okolí v kurzu, poptávka firem po odbornících je značná a jejich uplatnitelnost vysoká. Podniky však musí paradoxně čelit nedostatku dostupných kandidátů. Největší zájem je dlouhodobě o vývojáře aplikací a systémů, IT analytiky a konzultanty, softwarové architekty, testery a správce aplikačního softwaru či systémů a sítí.

Firmy se s aktuální situací vyrovnávají i rostoucím zájem o IT kurzy. Potvrzuje to Jan Dvořák, ředitel Počítačové školy Gopas, která musela dokonce některé vzdělávací programy rozšířit, aby vykryla potřeby firem v Brně.

Firmy požadují stále erudovanější zaměstnance. Kde je brát?

Brno a Praha patří k městům, kde zaměstnavatelé nejvíce poptávají odborníky z oblasti informačních technologií. Počet dostupných uchazečů na IT pozice ale patří při mezioborovém srovnání již delší dobu k nejnižším. Problém má navíc i další rovinu. „Firmy kladou stále větší nároky na erudovanost vlastních zaměstnanců, kteří musí na IT pozicích držet krok s technologickým vývojem, orientovat se v novinkách a řešit problémy, s nimiž se dříve nesetkávali," říká Jan Dvořák, ředitel Gopasu.

„Brno je známé vysokou koncentrací IT firem a společností, které jsou napojené na IT průmysl. A protože se specializujeme na vzdělávání v oblasti informačních technologií, zaznamenáváme v posledních měsících zvýšený zájem o školení IT odborníků, středního managementu i kancelářských pracovníků. V minulých měsících jsme rozšířili nabídku kursů tak, abychom pokryli poptávku. Vzdělávání stávajících pracovníků je pro řadu zaměstnavatelů způsobem, jak se vyrovnat s nelehkou situací na trhu práce v jihomoravském regionu," dodává ředitel Počítačové školy Gopas Jan Dvořák.

Brno předehnalo Prahu v počtu volných IT pozic

Vysokou poptávku po specialistech v celé řadě IT profesí v brněnském regionu potvrzuje i server Jobs.cz. Zatímco celý online pracovní trh letos v jednotlivých měsících vykazuje meziroční poklesy o 7 až 10 %, počet nových míst v IT se drží na stabilní úrovni. Během druhého čtvrtletí tohoto roku firmy prostřednictvím Jobs.cz obsazovaly 6 040 pozic v IT, z toho bezmála 29 % v Jihomoravském kraji. „Drtivá většina IT míst připadá na Brno a okolí, které je v počtu nabízených míst na druhém místě hned po Praze. Ostatní regiony následují s velmi výrazným odstupem. Při přepočtu na počet obyvatel má však nyní Brno vyšší počet nových míst v IT než Praha," informuje Tomáš Ervín Dombrovský, analytik Jobs.cz.

Nadstandardní nástupní platy v IT

Největší zájem je dlouhodobě o programátory - vývojáře aplikací a systémů. Jde o bezmála 700 pozic v Brně a okolí během 2. čtvrtletí roku 2013. Nástupní mzdy v IT patří v jihomoravském i celorepublikovém kontextu k nadstandardním. „Konkrétní částky se přitom výrazně liší s ohledem na specializaci i na velikost a zaměření firmy, která pozici obsazuje. Průměrná mzda v IT dosahuje v Jihomoravském kraji bezmála 35 tisíc korun, rozpětí mezd je však vzhledem k výše řečenému velmi velké," říká Tomáš Ervín Dombrovský, analytik Jobs.cz. „Vyšší ohodnocení nabízejí pobočky velkých nadnárodních společností, ale i menší, úzce specializované IT firmy, které poskytují své služby a řešení ostatním," dodává na závěr.

Zdroj: Gopas